王菲律师
一、基本案情本案为复合型劳动争议仲裁案件,争议涵盖劳动关系确认、工资、加班费、违法解除赔偿金、未休年假工资等多项诉求。劳动者入职本地一家科技企业,担任技术岗位,双方签订书面劳动合同... 查看详情 >>
一、基本案情本案系因用人单位以员工严重违反考勤制度解除劳动合同,引发的劳动报酬及违法解除赔偿金争议仲裁案件。劳动者于2021年6月正式入职某企业,担任前厅管理类岗位,双方依法签订书... 查看详情 >>
一、基本案情本案为一起因岗位考核、调岗解除劳动关系引发的劳动争议仲裁案件。劳动者早年入职某保险机构任职,后续因行业业务与资产整体划转,该劳动者与承接业务的新保险主体重新签订劳动合同... 查看详情 >>
一、基本案情本案系一起因岗位考核、调岗及解除劳动合同引发的劳动争议纠纷。劳动者此前入职某保险机构分支机构,2023年9月,因行业资产与业务整合,该保险机构相关资产、业务整体由新的保... 查看详情 >>
原告:甲(化名),女。委托诉讼代理人(一般代理):王X,上海XX。委托诉讼代理人(一般代理):李**,上海XX。被告:乙(化名),男。原告甲(化名)与被告乙(化名)离婚纠纷一案,本... 查看详情 >>